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Egalité professionnelle

Nouvel accord 2013-2016

La négociation de 2013 à pour but de renouveller l'accord égalité professionelle en vigueur ces 3 dernières années pour une nouvelle durée de 3 ans.

Le bilan de l'accord précédent à été fait au cours des réunions 21 juin et 6 septembre 2013.
Les principaux constats ont été les suivants :

Lors de la réunion du 21 octobre 2013 et la CFTC présentera ses revendications.
Principaux axes d'amélioration :

Accord Egalité Professionnelle signé en mars 2015 pour une durée de 3 ans pour HPF et HPCCF

Principales mesures prévues par l’accord :

Le Recrutement
La promotion professionnelle
L’articulation vie personnelle/ vie professionnelle
La rémunération
La commission paritaire de suivi de l’accord égalité professionnelle